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股權設計

安慶市企業(yè)為什么要設計股權架構?安慶股權架構有哪些原則?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/9/8     瀏覽次數(shù):    

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一、安慶市企業(yè)為什么要設計股權架構?

1、明晰合伙人的權,責,利

親兄弟都要明算賬,所以合伙人之間的分工與回報,在早期是一定要明確分配好的。合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒錯,但最終也是要實現(xiàn)實際利益,怎么能夠體現(xiàn)你的利益和價值,很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現(xiàn)。

2、有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定

60%的公司因為股權分配而出問題,最終因為股權問題導致創(chuàng)始人間的矛盾不斷,從而影響企業(yè)的發(fā)展。 3、影響公司的控制權一個穩(wěn)定發(fā)展的公司不可能有很多控制權,只能有一個老大。比如真功夫,一會兒是蔡達標,一會兒又是潘宇海獨攬大權,方針策略不同,對企業(yè)的發(fā)展勢必會有很大影響。如果他們的股比能形成一個核心的控制權,爭議完全可以避免。

4、進入資本市場的必要條件

理想狀態(tài)下,創(chuàng)業(yè)公司會經(jīng)歷五個階段:起始——天使投資——風險投資(通常不止一輪)——Pre-IPO融資——IPO。每一個階段都需要尋找新的投資人融資,也必然會被問到股權架構分配問題。如果你的股權架構是五五分,不會有資本方愿意進來的。相信每個創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)項目都有IPO這個目標,只要IPO,資本市場就一定要求你的股權結構要明晰,合理。

二、安慶企業(yè)設計股權架構有哪些原則呢?

1、簡單明晰

在創(chuàng)始的階段,創(chuàng)業(yè)公司一般比較草根,合伙人不是特別多。比較合理的架構是三個人。有些人會問,投資人在投資的時候會看你的創(chuàng)業(yè)團隊,那合伙人是不是一定要有完整的組合?這不一定。投資人在投資的時候,首先關注的是你的產(chǎn)品和CEO的理念,你有沒有CTO,COO,這些都不重要。所以,不能為了追求創(chuàng)始合伙人的人數(shù)而刻意增加。

2、一定要有帶頭大哥

也就是核心股東。一定要有一個人,能夠拍板說這個事情就這么定了。

3、資源互補

4、股東之間要信任

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