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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策匯編！合肥各類補助及見習基地申報條件
小編整理了合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策匯編，為大家詳細介紹了各類見習補貼的內(nèi)容及合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地申報條件，合肥市高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市想要申報年合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習項目的朋友可咨詢小編：
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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策實施依據(jù)
1、《安徽省就業(yè)見習管理辦法》
2、《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習管理辦法》
3、《關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策基本內(nèi)容
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見見習對象
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學生和通過教育部相關(guān)學歷學位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學回國人員。
見習人員不包括勞務派遣人員。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習期限
3-12個月
見習期間，見習雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習財政補貼項目
見習人員基本生活補貼
見習期間，見習人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。機關(guān)事業(yè)單位見習人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎上適當提高見習基本生活補貼標準；見習基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助費。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習指導補貼
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習基地一次性見習指導補貼。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見人員相關(guān)保險費用補貼
見習期間，見習基地應及時為見習人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務機構(gòu)統(tǒng)一購買。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見提前留用見習人員補貼
對完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。留用見習人員獎勵見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習工作規(guī)范的見習基地，根據(jù)吸納見習就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習基地一次性獎勵。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習補貼
項目包括見習人員基本生活、見習指導、見習人員相關(guān)保險、提前留用見習人員等4項補貼和留用見習人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習補貼項目，包括見習人員基本生活和見習人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習基地支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地認定申報條件：
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策（2024版）
青年就業(yè)見習政策旨在幫助提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，促進其盡快就業(yè)。
●政策實施依據(jù)
*《安徽省就業(yè)見習管理辦法》
*《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習管理辦法》
*《關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
●政策基本內(nèi)容
*見習對象：
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學生和通過教育部相關(guān)學歷學位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學回國人員。
見習人員不包括勞務派遣人員。
*見習期限：
3-12個月
見習期間，見習雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
●財政補貼項目
*見習人員基本生活補貼。
見習期間，見習人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。
機關(guān)事業(yè)單位見習人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎上適當提高見習基本生活補貼標準；見習基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助費。
*見習指導補貼。
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習基地一次性見習指導補貼。
*見習人員相關(guān)保險費用補貼。
見習期間，見習基地應及時為見習人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務機構(gòu)統(tǒng)一購買。
*提前留用見習人員補貼。
在見習期內(nèi)，與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的見習基地，給予剩余期限見習補貼。
*留用見習人員獎勵。
見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習工作規(guī)范的見習基地，根據(jù)吸納見習就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習基地一次性獎勵。
*就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習補貼項目，
包括見習人員基本生活、見習指導、見習人員相關(guān)保險、提前留用見習人員等4項補貼和留用見習人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習補貼項目，包括見習人員基本生活和見習人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習基地支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
●見習基本流程
見習基地認定→見習崗位發(fā)布→見習人員招錄→見習補貼申請（按季度）→財政補貼資金發(fā)放→年度評估（民生評估與審計）
●見習渠道
自主對接（為主）：見習雙方自行達成見習協(xié)議
集中對接：通過見習對接會招錄見習人員
登記推薦：政府相關(guān)部門登記并推薦見習人員
●見習基地認定
*認定條件
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。
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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策實施依據(jù)
1、《安徽省就業(yè)見習管理辦法》
2、《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習管理辦法》
3、《關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策基本內(nèi)容
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見見習對象
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學生和通過教育部相關(guān)學歷學位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學回國人員。
見習人員不包括勞務派遣人員。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習期限
3-12個月
見習期間，見習雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習財政補貼項目
見習人員基本生活補貼
見習期間，見習人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。機關(guān)事業(yè)單位見習人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎上適當提高見習基本生活補貼標準；見習基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助費。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習指導補貼
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習基地一次性見習指導補貼。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見人員相關(guān)保險費用補貼
見習期間，見習基地應及時為見習人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習基地一次性補貼。
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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見提前留用見習人員補貼
對完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。留用見習人員獎勵見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習工作規(guī)范的見習基地，根據(jù)吸納見習就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習基地一次性獎勵。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習補貼
項目包括見習人員基本生活、見習指導、見習人員相關(guān)保險、提前留用見習人員等4項補貼和留用見習人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習補貼項目，包括見習人員基本生活和見習人員相關(guān)保險2項補貼。
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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策（2024版）
青年就業(yè)見習政策旨在幫助提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，促進其盡快就業(yè)。
●政策實施依據(jù)
*《安徽省就業(yè)見習管理辦法》
*《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習管理辦法》
*《關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
●政策基本內(nèi)容
*見習對象：
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
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見習人員不包括勞務派遣人員。
*見習期限：
3-12個月
見習期間，見習雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
●財政補貼項目
*見習人員基本生活補貼。
見習期間，見習人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。
機關(guān)事業(yè)單位見習人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎上適當提高見習基本生活補貼標準；見習基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助費。
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*提前留用見習人員補貼。
在見習期內(nèi)，與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的見習基地，給予剩余期限見習補貼。
*留用見習人員獎勵。
見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習工作規(guī)范的見習基地，根據(jù)吸納見習就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習基地一次性獎勵。
*就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習補貼項目，
包括見習人員基本生活、見習指導、見習人員相關(guān)保險、提前留用見習人員等4項補貼和留用見習人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習補貼項目，包括見習人員基本生活和見習人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習基地支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
●見習基本流程
見習基地認定→見習崗位發(fā)布→見習人員招錄→見習補貼申請（按季度）→財政補貼資金發(fā)放→年度評估（民生評估與審計）
●見習渠道
自主對接（為主）：見習雙方自行達成見習協(xié)議
集中對接：通過見習對接會招錄見習人員
登記推薦：政府相關(guān)部門登記并推薦見習人員
●見習基地認定
*認定條件
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。