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關于湖北省科技副總的申報工作大家了解多少？今天小編就給大家整理了有關的申報條件、申報流程以及獎勵補貼政策的內容，大家感興趣的可以來參考一下該文章，有疑惑的隨時來咨詢小編就好了：
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武漢分公司地址：東湖新區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、湖北省科技副總派選申報條件
“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：
（1）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境；
（2）一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產業(yè)化；
（3）年齡一般在45周歲以下；
（4）近3年內無任何不良記錄。
二、服務時間和工作方式
?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業(yè)，原則上每月服務時間不少于7天。
三、湖北省科技副總派選流程
（1）征集企業(yè)需求。省經信廳指導各地圍繞“51020”現(xiàn)代產業(yè)集群，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題。（3月20日前完成）
（2）推薦專家人選。省經信廳在對各地企業(yè)需求進行甄別基礎上，確定納入省級活動的需求清單，并推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和RC專長，研究推薦專家人選。（4月20日前完成）
（3）供需方對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進一步溝通對接，確認合作意向。（4月30日前完成）
（4）確定選派人選。省經信廳根據各地征集需求數量占全省征集需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報送，省經信廳會同省委RC辦審定后，聯(lián)合印發(fā)選派名單。（5月30日前完成）
（5）人選到崗履職。省經信廳指導各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術服務活動。（6月30日前完成）
（6）做好跟蹤服務。省經信廳指導各地做好“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時跟蹤了解服務情況，解決有關問題。
四、獎勵補貼支持措施
（1）經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。
（2）評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術職務（職稱）的重要依據。
（3）發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺RC，可申領地方獎勵；允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術RC按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。
五、??征集內容
（一）“科技副總”需求：企業(yè)對從高校院所選派科技RC到企業(yè)擔任“科技副總”，幫助企業(yè)推動產學研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新RC，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進科技成果就地轉化方面的需求；
（二）技術創(chuàng)新難題：企業(yè)在產品開發(fā)、工藝設計、技術攻關和質量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關鍵技術難題和共性技術問題。
六、??征集對象
（一）“科技副總”需求的征集對象：全省中小微企業(yè)，重點是科技型中小企業(yè)；
（二）技術創(chuàng)新難題的征集對象：全省工業(yè)企業(yè)，重點是規(guī)上工業(yè)企業(yè)、“小進規(guī)”培育企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。
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一、湖北省科技副總派選申報條件
“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：
（1）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境；
（2）一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產業(yè)化；
（3）年齡一般在45周歲以下；
（4）近3年內無任何不良記錄。
二、服務時間和工作方式
?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業(yè)，原則上每月服務時間不少于7天。
三、湖北省科技副總派選流程
（1）征集企業(yè)需求。省經信廳指導各地圍繞“51020”現(xiàn)代產業(yè)集群，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術創(chuàng)新難題。（3月20日前完成）
（2）推薦專家人選。省經信廳在對各地企業(yè)需求進行甄別基礎上，確定納入省級活動的需求清單，并推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和RC專長，研究推薦專家人選。（4月20日前完成）
（3）供需方對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進一步溝通對接，確認合作意向。（4月30日前完成）
（4）確定選派人選。省經信廳根據各地征集需求數量占全省征集需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報送，省經信廳會同省委RC辦審定后，聯(lián)合印發(fā)選派名單。（5月30日前完成）
（5）人選到崗履職。省經信廳指導各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術服務活動。（6月30日前完成）
（6）做好跟蹤服務。省經信廳指導各地做好“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時跟蹤了解服務情況，解決有關問題。
四、獎勵補貼支持措施
（1）經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。
（2）評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術職務（職稱）的重要依據。
（3）發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺RC，可申領地方獎勵；允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術RC按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。
五、??征集內容
（一）“科技副總”需求：企業(yè)對從高校院所選派科技RC到企業(yè)擔任“科技副總”，幫助企業(yè)推動產學研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新RC，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進科技成果就地轉化方面的需求；
（二）技術創(chuàng)新難題：企業(yè)在產品開發(fā)、工藝設計、技術攻關和質量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關鍵技術難題和共性技術問題。
六、??征集對象
（一）“科技副總”需求的征集對象：全省中小微企業(yè)，重點是科技型中小企業(yè)；
（二）技術創(chuàng)新難題的征集對象：全省工業(yè)企業(yè)，重點是規(guī)上工業(yè)企業(yè)、“小進規(guī)”培育企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。