發(fā)明專(zhuān)利解疑
發(fā)明權(quán)可為個(gè)人或單位。在使用一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的晉職稱(chēng)謂時(shí)，參加者需要考慮發(fā)明專(zhuān)利是否可選擇個(gè)人或單位。所以，晉職稱(chēng)用的發(fā)明專(zhuān)利對(duì)個(gè)人有效嗎？通常有效。
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晉職稱(chēng)使用的發(fā)明專(zhuān)利包括個(gè)人和單位。雖然很多職稱(chēng)評(píng)審單位只承認(rèn)發(fā)明專(zhuān)利的可能性，但相對(duì)較少。一般來(lái)說(shuō)，晉職稱(chēng)使用的發(fā)明專(zhuān)利可以是個(gè)人或單位，即晉職稱(chēng)使用的發(fā)明專(zhuān)利一般是個(gè)人有效的。但為防止萬(wàn)一，每位參加者仍須檢視本單位有關(guān)發(fā)明專(zhuān)利之職務(wù)要求。
就發(fā)明專(zhuān)利而言。通常來(lái)說(shuō)，發(fā)明專(zhuān)利可以是職務(wù)發(fā)明或非職務(wù)發(fā)明。如果發(fā)明專(zhuān)利為前一種，發(fā)明專(zhuān)利為單位，屬于后一種情況，為個(gè)人。如果您申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利，是用于晉職稱(chēng)量的，則必須以該單位的職稱(chēng)評(píng)審文件為主要依據(jù)。
就職稱(chēng)單位而言。公司專(zhuān)利自己是發(fā)明人可以進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定嗎各職稱(chēng)單位可根據(jù)相應(yīng)的職稱(chēng)政策自行制定職稱(chēng)評(píng)審文件，在對(duì)發(fā)明專(zhuān)利的要求上，并非完全一致。只要職稱(chēng)單位沒(méi)有明確指出只承認(rèn)單位專(zhuān)利，晉升職稱(chēng)使用的發(fā)明專(zhuān)利對(duì)個(gè)人有效。如遇只能使用單位發(fā)明專(zhuān)利晉職稱(chēng)的情況，在申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利時(shí)，應(yīng)注意簽字單位。
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